10000余个职位虚位以待，7000多名应聘者热情满怀。2011“相约兴达”大型中高级人才交流会，今天（3月23日）上午在兴达招聘大厦拉开帷幕，引来了各类人才约7000多人，喜坏了进场招贤纳士的用人单位。

在交流会上，记者发现来自珠三角的二十多家知名企业拿出近百个“电子工程师”、“机械工程师”等“师”级职位，吸引了大量中高级人才前来寻找“伯乐”。大部分参会企业都在招聘栏里打出了大专以上学历的应聘要求，推出了生产副总、部门经理、模具设计工程师、海外QE等中高级技术和管理岗位。胡先生是电子信息专业的本科毕业生，他手揣简历在各知名企业的中高级职位要求前仔细阅读。他对记者说，希望能在这里找到一份能充分发挥自己专业特长的工作，很多大型企业的招聘岗位对他非常具有吸引力。

据了解，今天的招聘会上不少企业的老总还亲自坐镇“抢人才”。 江门某电器公司的总经理特赶到招聘会现场，筛选贤才。他告诉记者，“与应聘者进行沟通，有利于及时发现人才，只要能找到合适的人选，企业不惜拿出重金。”

招聘会上，用人单位求贤择人的标准更加务实，用人单位在招才选人时更看重个人能力和综合素质，更多的企业对人才认识趋于理性，在选择应届毕业生时按需要录取。某公司人力资源经理王先生谈到：在录用毕业生或其他求职者时,主要目的还是为公司储备优秀的人才,因此会更加看重求职者的专业素质、工作能力等综合素质以及未来的发展潜力。

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