人才外包即人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率~大化。

人才外包可以解决企业用工问题。具体表现为以下几个方面：
1、降低管理成本和用人风险：
2、解决人力资源部门的繁琐事务：
3、提高工作效率，促进公司业务发展：
4、转移用工风险，避免劳务纠纷：
5、节约人工成本，减少费用支出：

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