第三方品质管控 全数检查 衣服全检
什么是人才派遣?又称人才租赁、劳务派遣。是指由从事派遣服务的中介机构负责与派遣员工建立劳动关系,签订劳动合同,办理入职聘用手续;发放工资;办理社会保险、住房公积金;负责解决用人单位与派遣员工的各种劳动纠纷,负责处理派遣员工的工伤事故及其他意外事故等。
 
我们的优势
  ·备有人才库,建有派遣员工储备基地 
·具有人才测评系统,对派遣员工进行鉴别甄选推荐 
·负责派遣员工岗前素质培训,开发了各种类型派遣人员培训教材 
·人力资源服务领域的专业经验 
·具有劳动关系案例积累,娴熟的处理劳动纠纷能力 
·高水平的专家和高素质的员工团队 
·全方位、多视角的服务产品 
·从传统的人事代理到主营业务人才派遣,与之相配套的人才招聘和劳动关系法务咨询,及人力资源管理咨询和培训,全方位、~大限度满足客户需求。从公司设立到变更延期、发放商务邀请函和外籍人工作签证,实现一条龙商务代理服务。 
  ·与各级各地政府部门紧密地合作关系
 
帮助您实现的价值
1、享受专业化服务
   降低企业人力资源管理成本 
   降低成本,减少包袱,建立弹性的人力资源结构。 
2、避免劳动纠纷 
 据统计,企业劳动人事纠纷以每年30%—40%的速度增长,频频发生劳动纠纷既影响企业形象,又耗费老板精力,消磨员工斗志。实行人才派遣这种新型用工方式,工作期间所发生的劳动争议、劳动纠纷、用工风险、解除关系等事宜均由派遣公司处理,解除企业后顾之忧,实现用工的“轻装上阵”。 
3、规避用人风险 
 从派遣或租赁人才中,考察选拔适合人才,直接签订合同。 
4、增强应变能力 
 减少固定员工数额,增加抗风险应变能力。 
5、突破人事编制限额 
   不占人事编制,满足用人需求,方便、快捷。 派遣机构拥有人才储备,并有人才评估体系,且派遣员工已经过岗前培训,派遣机构成为企业的“人才配送中心”。 
6、提高企业核心竞争力 
   将劳动合同签订、解除,档案关系的转移、托管,社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给专业机构,集中精力进行人力资源核心管理。
 
 
 
产品名称:第三方品质管控 全数检查 衣服全检
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