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工人有时穿制服或服装企业的性质或其他。 穿制服的工人，包括工人的零售商， 银行和邮局工作人员， 公安 ， 卫生保健工作者， 蓝领员工，在健身俱乐部私人教练 ，在教练的夏令营 ， 救生员 ， 校工 ， 公共交通员工， 拖车和卡车司机， 航空公司员工和假日运营商，以及酒吧 ， 餐馆和酒店员工。 利用这些组织的制服往往是在努力的品牌和制定标准的企业，但要求穿制服的员工也有重要的影响。 然而，“统一”是一种误导，因为员工并不总是在外观上完全统一，可能并不总是穿由该组织提供的服装，同时还代表组织在他们的装束。Rafaeli＆普拉特（1993）学术组织礼服的工作提到礼服的均匀性（同质化）作为一维，作为第二惹人注目。 所有员工都穿着黑色的，例如，可能会出现突出，因此，代表组织，即使他们的服装是统一的，只有在他们不是在其功能的外观颜色。 普拉特＆Rafaeli（1997）描述的员工和管理关于组织礼服之间的斗争，斗争有关的更深层次的含义和代表身份的那件衣服。 和Pratt＆Rafaeli（2001）描述为一体的较大的集服饰符号和组织中的文物，这些凝聚成一个通信语法。

产品名称：个性服饰广告衫定做
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