为满足企业劳动法律服务需求，凭借仕邦多年人力资源服务的法律支持经验，我们针对客户的行业特点、领域、性质及客户的实际需求提供劳动争议过程中的咨询建议和仲裁、诉讼服务，为企业建立劳动人事制度以及员工争议时提供解决方案
HR新法、案件速递 1.向贵司提供新出台的劳动法律法规（电子版） 2. 定期向贵司发送劳动法案例及分析 3. 年末提供汇编本（纸质版） HR管理、专项服务 1. 提供制定内部员工手册的咨询服务 2.人力资源管理体检服务 3.提供制定内部档案管理制度的咨询服务 劳动争议调解 1. 根据实际情况指导企业进行劳动争议的处理，确保结果的合规性 2. 根据实际情况进行整体评价，并出具报告书
HR法律一般政策咨询 1.全年提供电话、QQ、来我司接待等一般性人力资源政策咨询 2.提供登门法律咨询服务 劳动诉讼代理 1.根据案情指导企业进行证据收集 2.根据案情撰写答辩状 3.代为参加庭审


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