1．您好，我这边是辉煌人力资源市场的，我姓**，请问您这边招聘是哪一位负责呀
2．在找资料的时候，顺便找到负责人的名字，在打电话的时候，直接找负责人，若对方问到我是谁，我会说是其客户或者朋友，这样找到的机会大一些；
3．多准备几个该公司内部的电话，用不同的号码去打，不同的人接，会有不同的反应，这样成功的几率也比较大。
4．如果你觉得这个客户很有戏，你就不要放弃，可以找另外一个同事帮你打！
5．你好我是辉煌人力资源市场的，贵公司在我们这里登记招聘员工的信息，我想问一下贵公司的招聘负责人是谁？因为我们要核对贵公司的相关资信情况！
6．A:小姐，刚您公司同事打了我的手机，但是我不知道是哪一位打的？帮我转一下您这边人力资源部的负责人！谢谢！
7．您好！帮我接一下人事部！我昨天有一份传真给他，确认一下他是否收到了 ”。
8．您好！帮我转一下人事部，刚收到您那边传过来的一份传真，但是看不清晰，需要与您这边核对一下信息！
9．事态严重化（使无权处理）
10．随便转一个分机再问（不按0转人工），可能转到业务员那里或人事部，这样就躲过前台啦，然后就看如何与非前台人员如何沟通了！

产品名称：辉煌人才市场培训：常用绕过前台找关键人的10种方法
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